Eternamente estagiários

Num mercado concorrencial em constante mutação onde a procura de vantagens competitivas é vital para a sobrevivência das empresas, existe uma comum a todas – os estagiários.
Sendo comum a todas elas, podemos tirar uma conclusão – Deixam de ser vantagens competitivas – A banalização dos estágios está a "minar" o mercado de tal forma que deixa de haver lugar para os mais experientes. E é na experiência onde existem mais probabilidades de encontrarem as "tais" vantagens competitivas.
AMIGOS, NEM TANTO AO MAR, NEM TANTO À TERRA! Mas qual é a filosofia/mentalidade empresarial dos nossos empresários à portuguesa?!?!? Será que se perderam nos conceitos básicos da gestão??? Onde pára a motivação dos empregados? Onde pára aquele princípio da fazer com que os empregados se sintam parte integrante da instituição? O investimento em formação profissional vislumbrando uma continuidade após estar devidamente integrado na cultura da empresa e no grupo de trabalho? Sim, porque cada cliente, um caso diferente. E a formação e acompanhamento também se traduz em gastos. Admissão e rotação constante de estagiários, contra-producente? Talvez. Mas sobreviver à custa SÓ de estagiários? Tenham dó.
Acho mais do que justo e produtivo a existência de um "cocktail" destes profissinais com diferentes níveis, até porque os menos experientes têm direito a desenvolver as suas competências e contribuem com sangue novo, irreverência e muita vontade de fazer a diferença. A função dos mais experientes é a de dar formação e orientar/focalizar esta vontade de fazer coisas diferentes e quebrar normas, características inerentes a qualquer recém licenciado na sua primeira experiência no mercado de trabalho.Todos nós tivemos que passar por esta fase de aprendizagem, até porque a nível de formação prática os nossos estagiários saem das universidades com grandes lacunas. Mas segundo as regras de mercado vigentes, a contradição impera.
Agora vamos pensar todos juntos e com muita força... Ora bem. Um recém licenciado propõe-se a um estágio (maioria não remunerados), porque não tem experiência. A partir do momento que a ganha, deixa de ter emprego.
Eternamente estagiários? Pensem nisto.